Обов'язкові медичні огляди працівників 2026: Порядок Наказу МОЗ № 246 та список професій

Практичний посібник для HR та інженера з охорони праці: періодичність, фінансування, Акту визначення категорій та направлення на медогляд за Наказом МОЗ України № 246.

📅 06 серпня 2026 р.👁️ 133

КОРОТКО

Що регулює

Хто відповідає

Два Координатори з охорони праці: на стадії проєкту та на стадії будівництва, а також генпідрядник.

Що має бути на об'єкті

План ОП, Проєкт виконання робіт (ПВР) із розділом безпеки праці, огородження небезпечних зон.

01Нормативна основа

Основний документ

Мінімальні вимоги

Гармонізація з ЄС

ЧинністьАктуально станом на дату матеріалу

Верифікація📋 Паспорт нормативу (офіційні реквізити, статус чинності та зв'язані акти)

Пов'язані акти

Натисніть на документ — він відкриється збоку · ←→ · Esc

02Гармонізація з Директивою 92/57/ЄЕС

Наказ Мінсоцполітики № 1050 запровадив в Україні європейські стандарти безпеки будівельних майданчиків відповідно до рамкових вимог ЄС.

🇪🇺

EU: Директива 92/57/ЄЕС — Мінімальні вимоги безпеки на тимчасових або мобільних майданчиках

Відкрити збоку ▸

03Ключові фігури на об'єкті

КООРДИНАТОР 1

Координатор з питань охорони праці на стадії розроблення проєктної документації

Стадія: проєктування

Забезпечує врахування принципів запобігання ризикам при проектуванні та розробці Плану ОП.

КООРДИНАТОР 2

Координатор з питань охорони праці на стадії будівництва

Стадія: будівництво

Координує взаємодію підрядників на майданчику, коригує План ОП та веде інструктажі.

04Обов'язкова документація майданчика

План з охорони праці будівельного майданчика (План ОП)Розробляється до початку виконання робіт на майданчику

Проєкт виконання робіт (ПВР)З обов'язковим окремим розділом безпеки праці та технологічних карт

Огородження небезпечних зон та під'їзних шляхівВстановлення знаків безпеки за стандартом ДСТУ EN ISO 7010

Готово: 0 з 3

05Практичний аналіз та колізії

Нормативне регулювання

Згідно зі Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» та Наказом МОЗ України № 246, роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах чи роботах зі шкідливими умовами праці.

Нормативна база

Етапи організації медогляду:

До 1 грудня кожного року — складання Акту визначення категорій працівників, які підлягають періодичним медоглядам (спільно зі Держпраці).
До 1 січня — затвердження Поіменного списку працівників.
Укладання договору з акредитованим закладом охорони здоров'я.
Отримання Заключного акту за результатами періодичного медичного огляду.

Нормативна база

Важливо для роботодавця:

Працівники, які не пройшли обов'язковий медогляд, відстороняються від роботи без збереження заробітної плати!

⚡ ENGINE AI CONSULTANT

Залишилися питання щодо цієї норми?

Задайте питання AI-асистенту у віджеті зверху або перейдіть до ENGINE PRO

Відкрити ENGINE →